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2020企业内训
2020-01-01 来源： 我要评论
项目介绍
一、项目介绍
在信息爆炸的当今社会，技术和知识的更迭周期越来越快，跨行业、跨岗位的人才培养对于企业的生存和发展愈发重要，持续性的人才知识更新和能力锻造是推动企业持续向前发展的驱动力。中心通过提供个性化、专业化、增值化的学习解决方案，帮助企业和个人在战略和战术层面提升竞争优势，为企业和个人提供进阶化、全方位的学习服务，针对不同方向的培养需求，我们将提供定制化的人才培养方案，助力企事业单位的创新转型和可持续发展。
在十多年间中心为宝钢股份、上汽大众、东方航空、康师傅、顶新国际集团、中广核、华润化工、百联集团、新世界百货、上海家化、宜家家居、吉利汽车、龙旗控股、上药集团等上千家企事业单位提供个性化、定制化、增值化的学习解决方案，累积了上千家企事业人才培养经验。
【课程方向】
我们的课程涵盖通用管理、专业能力、金融财税、企业大学、干部培训、人文艺术、企业参访游学等方向。
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课程方向 |
课程主题 |
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通用管理 |
管理认知与角色转变 |
推到部门墙—跨部门沟通与协调 |
阳光心态与正向思维 |
打造高效执行力团队 |
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如何制定年度经营计划 |
管理者的语言表达艺术 |
从管理者向经营者迈进 |
…… |
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专业能力 |
战略性人力资源管理 |
基于价值的战略大客户开发策略 |
采购合同中的风险防范 |
从精益制造到智能制造的新变革 |
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卓越的产品经理 |
行政实务管理及优化 |
超级影响PPT制作及商务演示 |
…… |
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金融财税 |
中国金融体制变迁与银行业的改革和发展 |
企业内部控制与风险管理 |
CFO战略思维--整合财务与企业战略 |
深入解读企业财务报表 |
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企业成本控制与管理 |
税务筹划与风险管理控制实务 |
从财务数据看企业动态经营 |
…… |
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企业大学 |
企业大学规划与运营 |
企业大学人才发展体系 |
企业大学价值定位与年度计划 |
企业大学运营体系及关键控制点 |
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企业大学内部师资队伍建设 |
企业大学业务体系搭建 |
企业大学战略解码 |
…… |
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干部培训 |
当前社会热点问题分析 |
社会治理创新与维护社会稳定 |
新形势下政法工作规律特点 |
政府危机管理与媒体应对 |
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新媒体下的对外传播力度的把握 |
2018-2022年全国干部教育培训规划 |
干部党性修养的内涵与途径 |
…… |
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人文艺术 |
企业内部控制与风险管理 |
当代艺术鉴赏与收藏 |
《论语》与儒家精神 |
品味与审美 |
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中国画的流派与风格 |
艺术品投资与拍卖 |
古代书画价值分析与投资战略 |
…… |
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企业参访游学 |
上汽大众 |
携程旅游网 |
苏宁云商 |
深兰科技 |
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海尔 |
日本标杆企业参访—走进日本学习精益管理 |
以色列创新科技游学之旅——探求创新之路 |
…… |
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【定制流程】
【领导力分层进阶培养项目】
在全球化时代， 责任作为核心价值观， 坚定的认为，领导人才的成功培养必须是有计划、有步骤、可预见的。因此，在分析了上千家企业人才培养数据的基础上，总结了十多年人才培养成功经验，按照高中基层领导者的不同特质和岗位能力要求，采用分层进阶的培养方式，设计了领导力分层进阶培养项目，架构企业针对不同层级领导者的培养流程，确保充分胜任岗位，成为高绩效的管理者。
项目优势：
分层级的培养设计，路径清晰、目标明确，构建系统性的领导力培养流程
基于岗位任务和能力模型设计的课程体系，将领导力提升与工作提升有机结合，实现个人和组织的协同发展
进阶性的课程体系，系统性和针对性更强，既立足于当下、又不失方向和激励
