2013年7月6日 星期六

人力资本

核心员工管理

企业总经理、副总经理、人力资本总监（经理）等企业中高层管理者
    对企业的中高层管理者进行系统的培训，告诉高管应该应该如何管理、利用、开发、利用企业最能创造价值的员工。内训

基于KPI的绩效管理实务

人力资本总监、经理；培训经理；非人力资本部门的经理
    绩效管理是企业管理中的一个焦点，直接影响整个企业的管理水平和管理人员的管理意识和技能。

高效能人士的七个习惯

中高层管理人员
    高效能人士的七个习惯-认识成功的原则，掌握学习的方法；转变观念，把握正确的成功者心态；设计自己开拓进取，蓄能更新的目标.

教练式领导力内训课程

企业董事长，董事会成员；企业管理层；部门总监、分公司或区域经理；中层经理人
    教练式领导力内训课程开发管理者的胜任力、增进和强化领导技能、确保目标实现和任务完成的关键方法、确定员工能力和意愿水平的诊断技巧。

工作目标设定与计划

企事业单位各级管理者及希望提升自身管理技能人士
    明确目标对于现代经理人的重要意义及实务作用；掌握目标制定、分解及计划分析的全过程，树立目标管理思维；掌握经理人时间管理要点。

员工激励培训

企业管理人员和骨干员工
    员工激励培训—通过学习和探讨，使受训人员理解激励对于企业的整体战斗力的作用，掌握具体激励的操作办法和技巧。

打造团队创新能力

企业高级领导者、中层管理人员、团队执行训练、政府公务人员及职能部门主管级人员等
    团队创新能力-了解企业创新的六种形式和六种技术和影响创新的障碍和突破障碍的方法；企业创新思维训练体验和创新的实践与执行。

有效授权管理

企业各级管理者、有志于成为管理者的职业人士
    有效授权管理-提供一种针对中国员工授权的全新理念及运作方式，以破解中国企业授权难题。让您获得与以往不同的授权思路。

情绪的管理内训课程

组织管理人员和骨干员工；组织全体员工
    情绪的管理内训课程-本课程通过对情绪管理的分析，提出了情绪管理的步骤、情绪管理的途径、激发员工正面情绪的方法和摆脱负面情绪的措施。

双赢谈判内训课程

中高层管理及相关人员
    双赢谈判内训课程-帮助学员掌握谈判的技巧、策略；谈判中挥洒自如、走向成功，在谈判中获得双赢，达成双方最理想的结果。

劳动合同法解读内训课程

企业中高层管理人员及HR相关人员
    劳动合同法解读内训课程-通过学习，全面了解劳动合同法。内训

TTT培训课程

培训师及有志于成为培训师的人员
    TTT培训课程-了解企业培训的的价值与关键要点；掌握企业培训的特点与专业培训技能要求；确定个人培训授课风格，提高现场授课呈现技巧

员工职业化培训

现代企业中层管理人员，一线员工
    员工职业化培训-掌握现代企业员工应具备的良好职业化素养；树立职业人的价值观，以职业化的工作习惯创造企业价值。

团队培训

企业高级领导者、中层管理人员、团队执行训练、政府公务人员及职能部门主管级人员等
    团队培训-团队建设+团队管理+团队文化+团队控制+学习型组织+高绩效组织管理等理论系统和实操方法为一体的体系课程,内训咨询

政务礼仪内训课程

政府公务人员
    政务礼仪内训课程— 课程目标1、塑造良好的公务员形象；2、体验人际交往中的常用肢体语言；3、正确运用政务礼仪知识，推动事业成功。