2013年7月6日 星期六

人力资本

领导力提升与角色转变

企业中高层管理者，以及致力于提升本人领导力的专业人士
    领导力提升与转变课程将为您解读管理者角色转变方向，整合各种人际沟通和个人管理技术，帮助您成为卓越的管理者和领导者。

薪酬设计中的薪酬激励

企业中高层管理者,人力资本工作人员,以及致力于提升本人领导力的专业人士
    激励是管理的核心,而薪酬激励又是企业目前普遍采用的一种激励手段。

人力资本战略开发与管理

企业中高层管理者，以及致力于提升本人领导力的专业人士
    人力资本战略是指企业为实现其战略目标而制定的一系列有关人力与人才资源开发与管理的总体规划。.

企业文化建设及优势分析

企业中高层管理者，以及致力于提升本人领导力的专业人士
    企业文化建设是一项系统工程，是现代企业发展必不可少的竞争法宝。

公众演讲技巧训练

企业中高层管理者，以及致力于提升本人领导力的专业人士
    成功的演讲技巧，使您的工作无往不利，本课程您将学会如何使您的演讲更有说服力，让自己张弛有度，泰然自若。

领导艺术六项修炼

企业中高层管理者，以及致力于提升本人领导力的专业人士
    领导工作既是一门科学，又是一门艺术。作为领导者，能否掌握好领导艺术，是其事业兴衰成败的关键因素之一。

绩效管理

公司中高层管理人员、各部门经理、主管以及需要对员工进行绩效评价的管理人士
    任何一名管理者都承担着对人力资本开发的责任,绩效管理系统与绩效评价系统正是企业和管理者对人力资本潜能进行有效开发与利用最有力的管理工具

人才素质测评技术

企业中高层管理者，以及致力于提升本人领导力的专业人士
    人才素质测评技术是选用高素质人才的科学方法，通过试卷、面试、心理测试等一系列方式来衡量人的综合素质的手段和方法。

组织行为管理

企业中高层管理者，以及致力于提升本人领导力的专业人士
    通过对组织行为管理的利用与开发来提高整个组织的绩效，这是管理工作的核心、领导工作的本质。

人本管理在人力资本管理中的应用

公司中高层管理人员，人力资本部相关人员，致力于提升自身领导力的社会各界优秀人士
    人本管理理论的核心是以人为本,充分利用和开发人力资本,实现组织目标和组织成员的个人目标。