2013年7月6日 星期六

人力资本

中层执行力培训

企业中高层管理人员
    中层执行力的四大模式做事先从做人开始诚信给中层执行者增色.

企业培训师培训

企业的培训师，助理培训师，培训专员等
    企业培训师培训:提升内部培训师的培训策划与项目管理能力,使内部培训师开阔眼界,明了世界500强卓越企业成功的培训操作方法.

超级团队执行力

企业中高层管理人员,职业经理人,企业决策者
    团队执行力；如何建设团队,如何有效的把企业目标与成员目标进行统一,如何领导、管理、执行、教练,做全方位的成功领袖.

领导力训练

企业中高层管理者,储备干部
    领导力训练课程主要突出；一个人应在知识、技能和心态、信念两方面平衡发展，才能成为全面发展的卓越领导者。

人力资本战略管理实务

企业中高层管理者,人力资本管理人员等
    人力资本战略管理实务，通过对HR思路、工具、方法和步骤的学习掌握，结合本企业实际情况制定科学合理的人力资本战略和规划。

人力资本成本管理培训

企业中高层管理人员,人力资本主管及管理人员
    人才一直是企业竞争的关键.如何评估一个优秀人才对企业的贡献?如何降低人事成本?如何化员工的智慧为公司的资产?

如何成为一名优秀的管理者

中基层管理者、班组长、后备管理人员、骨干员工等
    <如何成为一名优秀的管理者>为学员提供了一些有价值的工作思路经验借鉴,有效方法,指导工具等,很好地促进学员问题管理能力的提升.

绩效管理培训

企业各部门经理、主管、各级中层管理人员、预备管理人员等
    通过绩效管理培训系统与方法的学习、过程与结果的演示，使学员获得最具实战效果的管理技能,全面掌握目标与绩效管理的工具和方法。

压力情绪管理与阳光心态

企业全员
    压力情绪管理使学员释放心理压力，打造阳光心态,如何正确的对待职业压力和正确的处理方法,提升生活与工作的品质.

建设高效学习型企业

大中型企业中高层领导，人力资本相关人员等
    建设高效学习型企业才能使企业进步,员工素质提高,凝聚企业的核心竞争力,才能逐步走向成熟和壮大.

企业目标管理实务

企业中高层管理人员，人力资本管理人员
    企业目标管理实务旨在通过卓有成效的目标管理手段，使员工和部门有效完成设定的工作目标，从而全面完成组织的总体战略目标。

冲突管理六大技巧

企业中高层管理人员，人力资本管理人员
    冲突管理通常是驱动变革的最大动力之一.只要处理得当,能够给企业带来更多革新,帮助巩固组织内部的关系,帮助组建有效的团队.

中小企业人力资本管理实务

企业中高层管理人员，人力资本管理人员
    中小企业人力资本管理结合理论与实践研究，提出中小企业人力资本管理与开发的对策。

成功人士的七个习惯

企业中高层管理人员、人力资本部管理人员、致力于提升自身综合素质的社会各界优秀人士
    成功人士的七个习惯让我们更深刻的了解圆满的生活与基本品德是不可分的。惟有修养自己具备品德，才能享受真正的成功与恒久的快乐。

公司会议管理技巧

企业中高层管理人员、人力资本部管理人员、致力于提升自身综合素质的社会各界优秀人士
    掌握公司会议管理的技巧，以及对会议的成本化管理，提升会议的产出效益，同时加强会后的跟进执行力度，让会议真正起到效果。