2013年7月6日 星期六

人力资本

如何打造企业执行力

企业中高层管理人员
    “70%的企业失败原因不是因为他们缺乏好的战略目标，而是缺乏有效的执行。”

商务沟通技巧培训

总经理,副总经理,企业各部门管理人员
    商务沟通技巧内训课程:使学员能够在轻松愉悦的课程中,轻而易举地领悟到沟通的秘诀,从而使您在竞争激烈的职场中立于不败之地.

非人力资本经理的人力资本管理

企业各部门中高层管理人员
    非人力资本经理的人力资本管理:使学员学习到重要的人力资本管理励的技巧和方法,为企业长远发展提供有力的人力资本保障.

领导科学与艺术

企业中高层管理人员
    领导科学与艺术使学员了解杰出领导者的领导行为和领导风格；学会领导用人的艺术和激励团队；并能恰当地运用管理和领导这两种艺术.咨询

打造卓越执行力培训

企业中高层管理人员
    执行力培训成效现场转化:结合企业实际问题,通过团队学习方式,而企业及时转化培训效果.

有效时间管理培训

企业全员
    有效时间管理培训使学员建立正确的时间管理理念,掌握简单有效的时间管理方法和技巧,有效地实施时间管理.

中层执行力提升培训

中层干部
    通过中层执行力培训，使学员在执行理念、执行体系、执行环节、执行工具、执行效果等方面有一个很大的提升。

中层管理培训

企业中层管理者
    中层管理培训使学员了解作为一个高效的管理者所须承担的角色和具备的能力,培养应有的态度,掌握领导技巧、艺术，进一步提升公司计划。

职业经理人培训

职业经理人、中高层管理者
    通过职业经理人培训使学员提高管理技能意识和提高工作技能。

企业薪酬管理与方案设计

人力资本部经理,人力资本相关专业人员,财务部门管理人员
    企业薪酬管理在现代市场经济中已成为企业人力资本管理的重要环节,完善的薪酬体系是企页发展人才,留住人才的重要因素.

如何提高执行力

企业中高层管理人员
    如何提高执行力使学员掌握执行力的步骤、提升执行力的方法。

阳光心态塑造与压力管理

企业中高层管理人员/企业全体工作人员
    阳光心态塑造内训课程:使学员更新情绪管理的核心观念,养成良好的行为习惯学会高效"压力管理"的方法,提高生活品质.

跨部门沟通与团队协作

企业中高层管理人员
    沟通应建立在理解、协作和解决问题的态度上；为达到目的,改变旧观念、态度和沟通技巧上提升,使各部门间形成良好沟通及积极配合工作合作心态.

提升领导力培训

企业中层管理人员、重点培养的企业骨干。
    提升领导力培养领导者角色认知,提升领导者的行为意识,学会以合适的行为领导和影响团队,

领导力培训

企业中高层管理人员
    领导力培训有效拓展学员的领导力思维与执行力思想,使学员能行之有效地提升自己的领导力,